【研修フィードバックダイジェスト】

【受講者インタビュー】

「財宝を探せ！」は、次の気づき・学びが得られます。

①リーダーの成長に不可欠なスキル

・リーダーとして必要なＰ（成果達成）やＭ（集団維持）のスキルについて、具体的に学ぶことができます。例えば、Ｐは「決断する」「模範を示す」「方針を示す」、Ｍは「支援する」「承認する」「意見を求める」などです。

・リーダーが成長するためには、ＰだけでなくＭのスキルも必要であることに気づけます。（その逆も然りです）

②部下育成のポイント

・部下育成には、部下それぞれの特性に応じた方策が必要であることに気づけます。

・成果のことばかり考えていると、部下育成がつい忘れがちになることに気づけます。

・部下の下がっているモチベーションを上げるには、その下がった原因に見合った対応が必要であることに気づけます。 

③チームプレイで大切なこと

・チームプレイは、常に周りをよく見て、声をかけ合ったり助け合ったりすることが非常に大切であることが学べます。（お互い様精神）

・明確なゴールやミッションが、チームを団結させることに気づけます。

スキルカードを使った自己分析では、自分がＰ型かＭ型かその傾向を把握し、リーダーとして成長するために必要なスキルを明確化していきます。

リーダーとして成長せよ！

・スキルを発揮することで、自分のリーダーレベルを上げることができます。

・偏ったスキルばかり発揮していると（Ｐのスキルばかり、或いはＭのスキルばかり発揮していると）、成長はやがて止まります。

 チームプレイで困難を乗り切れ！

・ゲーム中にアイテムを獲得したら、他のプレイヤーを支援しましょう。

・助られると人は「お返し」がしたくなるもの。この「お互い様精神」により、ゲーム中、自然にお互いの行動に注意を払うようになり、チームプレイにつながっていきます。

そして、真のリーダーとなれ！

・財宝の在りかまでたどり着いたプレイヤーが最も多いチームが勝者となります。（チーム戦の場合）

・個人スコアも出ますので、リーダー賞や部下育成賞などのアワードを設定することも可能です。

・ゴールまでの道のりは、決してたやすくはありません。しかし、常にチームで声をかけ合い協力し合えば、きっと勝者＝真のリーダーになれるはずです。

受講者Ｕ様より

（一部抜粋）

ボードゲームを体験しながら、リーダーシップ、チームワーク、自身の成長について一度に様々なことを学べる機会をいただきましてありがとうございました。

同じミッションを共有する中で、コミュニケーションが生まれ、チームになっていく過程やミッションをクリアするために個人プレイだけでなくチームとして協力し合うなど働く上での大切なことを改めて学ぶことができました。

何より、ゲーム中に私が自身のレベルアップとミッションクリアで悩んだ際に「本来の目的は？」と教えて下さった一言が今後の社会人としてのリーダーの基盤になります。

部下としての立場が長く、上司の目線をあまりもったことが無い私にとって、この経験は上司目線を知るきっかけになりました。

リーダーならではの大変さを踏まえた上で、部下としての立場も改めて考えていくようにします。多くの学びをありがとうございました。