昨年に引き続き、今年もお声頂きました。
日程は１２月１１日とまだまだ先ですが、募集開始と同時に早速チラシが出来上がりました。
「ボードゲームを使ったパワハラ体験と対策」
いいですね、結構インパクトありますw「？ゲーム？パワハラ体験・・・ゲームでパワハラするってこと？どんな研修だ？」って興味引くこと間違いない。
そうです、このゲーム研修では、普段パワハラをしない人でもパワハラすることを体験できます。何だか不謹慎に思われるかもしれませんが、ゲームだからこそ疑似体験ができ、怒りやパワハラのメカニクス、部下や職場への悪影響などいろんな気づきが得られるのです。もっと言ってしまうと、作り手としては、むしろパワハラを体験して欲しいのです。（だからなるべくそうなるようなゲームデザインにしてあります）
実は昨年のチラシには特段ゲームについて触れていなかったのですが、参加者の中にはゲームに対してネガティブな印象を持つ方も少なからずいらっしゃる可能性があるため、当方からゲームについて少しでもよいので触れて欲しいとリクエストしていました。
チラシの他には、昨年の経験から次のような改善策を考えています。
・細かいゲームルールをなるべくなくす
・ゲームに協力要素を増やす
・資料を渡す
ゲームルールについては、来月ある企業から研修依頼が入っており、それに向けて毎日のように調整を続けており、ようやく完成に近づいてきました。ルールを少しでも引いたり足したりするだけで、全体のバランスに影響するから大変なんです。カードテキストなどはシールを貼って対応します。
というわけで、昨年より更にブラッシュアップしたゲーム研修になると思います。
対象は介護職員と限定されますが、是非ご興味のある方は介護労働安定センターまでお申込み下さいませ！